Löneökning sveriges ingenjörer

Avtalet gäller –

Unionen har tecknat ett nytt avtal om löner och allmänna anställningsvillkor som gäller vid din arbetsplats. Genom avtalet får du som medlem en bra grund för fortsatt  löneutveckling  och utökad arbetstidsförkortning.

Läs mer nedan för att ta del från de förändringar som nu kommer att gälla vid avtalsområdet.

Avtalsvärdet 

Det nya avtalets totala värde, sett över avtalsperioden till och med , är 6,4 procent, varav 0,5 procent motsvarar värdet av den utökade arbetstidsförkortningen. Löneökningsutrymmet blir alltså 5,9 procent. 

Lön 

Det löneavtal vi äger på avtalsområdet är ett så kallat processlöneavtal vilket tar fasta på att en lokal process bör förhandlas och genomföras i syfte att skapa påverkan över lönerna för såväl den lokala Unionenklubben liksom för individen. Löneavtalet har i årets förhandlingar ej ändrats i sin konstruktion och innehåller som vanligt siffror som används om lokala parter inte enas om annat. En till viktig best

Avtalsrörelsen – avtal klart. Nytt löneavtal i industrin ger löneökningar och förstärkt pension. Avtalen ger goda möjligheter för reallöneökningar redan från och med det andra avtalsåret. De ligger även på en nivå som gynnar Sveriges konkurrenskraft. Mer på denna sida. 1 förväntad löneökning 2025 2 Löneökningar på fyra procent. Det är vad ingenjörerna i genomsnitt kommer att kräva i kommande lokala förhandlingarna, enligt en nyligen gjord undersökning bland Sveriges Ingenjörers medlemmar. Ingenjörernas förväntningar på löneökningar återspeglar arbetsmarknadens stora efterfrågan. I SCB:s nya arbetsmarknadsbarometer. 3 löneökning 2025 unionen 4 11 mars 0. Många ingenjörer ser möjligheter att begära högre löneökningar än tidigare års utfall. Foto: Getty Images. I årets lönerevision vill ingenjörer ha betydligt högre lönepåslag än tidigare. Och många är dessutom beredd att byta jobb om lönehöjningen blir för liten. 5 Avtal klart: Så stora blir årets löneökningar. Nya avtal inom industrin skrevs under på fredagen. Lönerna höjs med 7,4 procent i ett tvåårigt avtal - det är det nya märket. Avtalens lägsta löner höjs med 1 kronor. Men LO:s medlemmar får ingen låglönesatsning 6 Färska siffror från Sveriges Ingenjörers lönestatistik visar att en viss återhämtning skedde under fjolåret efter ett med mycket låga löneökningar. Under hade ingenjörer mellan 43' och 58' kronor i medellön, visar färska siffror från Sveriges Ingenjörers lönestatistik. Inom den privata sektorn ökade medellönen. 7 löneökning 2023 unionen 8 De individuella löneökningarna för ingenjörer i privat sektor var. 9 Nytt löneavtal i industrin ger löneökningar och förstärkt pension. 10 Ny statistik visar på rejäl löneökning för ingenjörer. Rekordmånga bytte jobb och löneökningen för ingenjörer var den högsta på tio år. Störst påökning – cirka femton procent – fick unga ingenjörer som bytte jobb, visar Sveriges ingenjörers medlemsenkät. 11 Under tjänade ingenjörer i Sverige mellan 41 och 56 kronor i medellön, visar färska siffror från årets lönestatistik. Någon tydlig effekt av den höga efterfrågan på ingenjörer i industrin märks inte på löneökningstakten, som minskar jämfört med fjolåret. 12

Almega Tjänsteförbunden har tecknat nytt kollektivavtal på området tillväxt & Tjänster med fackförbunden Unionen, Sveriges Ingenjörer samt Ledarna. De nya avtalen sträcker sig över 24 månader och rymmer även pensionsavsättningar. Den totala kostnadsramen är 7,4 procent.

– Det är glädjande att oss tillsammans kunnat nå ytterligare ett avtal inom dem ramar som arbetsmarknadens parter gemensamt har kommit överens om, säger Roger Solax, avtalsansvarig förhandlare för Almega Tjänsteförbunden.

Löneavtalet med Unionen omfattar löneökningar med 4,1 andel från den 1 april och 3,1 procent från den 1 april , om inte parterna lokalt kommer överens om annat. Löneavtalet med Sveriges Ingenjörer omfattar löneökningar med 4,1 procent från den 1 maj och 3,1 procent från den 1 femte månaden i året , om inte parterna lokalt kommer överens angående annat. Löneavtalet med Ledarna är ett sif

Stark efterfrågan på ingenjörer gav höga löneökningar trots färre arbetsbyten

– Det som har tillkommit de senaste år är en storskalig försvarsupprustning, som följd av detta oroliga säkerhetspolitiska läget i vårt närområde och vår omvärld. I kombination med samhällets storskaliga digitalisering samt klimatomställning innebär det en urstark efterfrågan på ingenjörskompetens inom såväl privat som offentlig sektor, och enstaka låg arbetslöshet för gruppen, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer.

De individuella löneökningarna för ingenjörerna hamnade vid 6,5 procent i privat sektor, 5,6 procent inom statlig sektor och 4,5 procent i kommunal/regional zon. Då inflationen sjönk kraftigt , innebar det för att tre av fyra ingenjörer fick reallöneökningar förra året. Det så kallade märket, lönenormeringen som följer från industriavtalet, var som jämförelse 3,1 procent för

– ett historiskt hög andel av ingenjörerna fick löneökningar likt inte äts upp av inflationen. Ingenjö

Klart med löneökningar och arbetstidsförkortning inom industrin

– Det denna plats är ett av de högsta avtalen i industriavtalets historia. Vi har enats om nivåer på ovan tre procent båda åren. Om Sverige ska äga världsledande företag måste vi ha världsledande ingenjörskompetens kvar i landet, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.

Det nya märket som är normerande för löneökningarna vid svenska arbetsmarknaden blir 6,4 procent på två kalenderår. Det har Sveriges Ingenjörer förhandlat fram som enstaka del av Facken inom industrin. Avtalen ger goda förutsättningar för reallöneökningar och det ligger på ett nivå som kan normera på svensk arbetsmarknad samt samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft.

– Vi krävde att arbetstidsförkortning skulle införas i de industriavtal som saknade struktur och det har vi fått igenom. De kollektivavtal som redan hade system för arbetstidsförkortning har idag fått utökad avsättning, säger Ulrika Lindstrand.

Sveriges Ingenjörer tycker att arbetstiden bäst