Ses då svar
Innehållet som finns tillgängligt på vår webbplats är resultatet av våra redaktörers dagliga ansträngningar. De arbetar samtliga mot ett enda mål: att förse dig tillsammans med rikt innehåll av hög kvalitet. Allt detta existerar möjligt tack vare de intäkter som genereras från reklam och prenumerationer.
Genom att ge ditt samtycke alternativt prenumerera stöder du vår redaktions arbete och säkerställer den långsiktiga framtiden för vår webbplats.
Om du redan har köpt en prenumeration, logga in
Frågor och svar
MOBILADOKTON erbjuder test för genomgången covid vid jobbet
LÄS MER (kräver medlemsinloggning till )
_____________________________________________________
MAQS advokatbyrå reder ut begreppen
LÄS MER (kräver medlemsinloggning till )
_____________________________________________________
Jung ger kommunikationsråd i och med spridningen av covid
LÄS MER (kräver medlemsinloggning till )
_____________________________________________________
Regeringen: Stöd på grund av sänkta hyror i utsatta branscher
Regeringen har beslutat om en tillfällig rabatt för fasta lokalhyreskostnader inom utsatta branscher. Stödet söks av hyresvärden i efterhand. Ansökan kan göras från den 1 juli
LÄS MER
Hela listan på föreslagna SNI-koder som inkluderas från hyresstödet
_____________________________________________________
Folkhälsomyndigheten: Allmänna råd om allas ansvar
Föreskrifter samt allmänna råd om allas ansvar att förhindra infektion av covid m.m.
LÄS MER
________________
Medarbetarundersökning: Så får du "bra" svar
A: Heeej! Hur existerar läget?
B: Hej. Bara bra. Själv?
A: Aa det existerar bra. Familjen mår bra?
B: Ja då. Ok, jaha, bra. Vi ses!
A: Yes, vi ses. Ha detta bra!
B: Du med! Hej.
Hur ska du få reda på hur det verkligen är om du ej har en god relation till den du frågar? Om vi gör en snabbanalys av mötet mellan A och B så kan bristen på substans i samtalet bero på tre faktorer.
- Förtroende. Finns förtroende till personen som ställer frågorna?
- Engagemang. Finns det ett gemensamt syfte eller någon långsiktig relation att bygga på? vilket ska samtalet tjäna till?
- Motivation. Är samtalet mer värdefullt att ägna sig åt just nu än någon annan uppgift?
Dessa faktorer skapar värdet i ett sammankomst och det är det värdet som sedan vägleder oss i beslutet om vad vi vill lägga vår tid på.
Medarbetarundersökningar fungerar på samma sätt. Hur ska du få reda på hur de anställda känner, tycker eller tänker om ni springer vid varandra en gång om året och då samt f
.